Lead Recruiter

Toko Bangunan Intan Gadget · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Intan Gadget. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari membuat iklan lowongan hingga melakukan wawancara dan menawarkan pekerjaan kepada kandidat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.,Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualitas.,Mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang lolos seleksi.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan.,Penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem rekrutmen lainnya.,Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan menemukan kandidat berkualitas.Kemampuan untuk mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.Penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn RecruiterGreenhouseatau sistem rekrutmen lainnya.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait